Jak wprowadzić wsparcie DDA w firmowym programie

[Wawrzynegg]

Prowadzę firmę HR i zastanawiam się nad uzupełnieniem programu wsparcia pracowników o temat DDA, bo wydaje mi się, że jest to obszar niedoceniany. Analizując materiały, trafiłem na https://energiazyciowa.pl/dda/ który daje solidne podstawy do zrozumienia tego syndromu. Teraz muszę zdecydować, czy lepiej zaprosić psychoterapeutę na warsztaty, czy może zorganizować regularne grupy wsparcia. Martwię się, że jeśli wybiorę formę niewłaściwą, to pracownicy nie będą korzystać z takiego wsparcia. Jeśli ktoś robił coś podobnego – jakie działania sprawdziły się najlepiej?