poradzcie jak to jest z L4 i urlopem macierzyńskim?

[leila]

mam pytanie czy L4 w okresie ciazy płatne 100 procent musi to zwolnienie wydac ginekolog czy specjalista u ktorego sie leczy np.gastrolog?
czy urlop macierzynski dostaje sie jesli pracuje sie pół roku przed porodem?czy dostanie sie urlop macierzynski jesli przepracowało sie pół roku a potem było bezrobotnym i np .5 miesiecy do porodu nie miało pracy ani zasiłku?prosze o porade w tych 2 kwestiach
_________________
szczęścia i miłości,fortuny

[natalia_w]

L4 wystawia zazwyczaj ginekolog, bo w przypadku ciązy płatne jest 100%. W przypadku zwykłego zwolnienia- płatne jest tylko 80%- wiec jeżeli wystawi Ci je gastrolog to wydaje mi sie ze bedziesz dostawała te 80%. Reszta nie ma znaczenia. Gdy jesteś w ciązy i dostajesz zwolnienie, to możesz spokojnie na nie pojść.

[natalia_w]

Doinformowałam się znajomej. Możesz dostać 100% wynagrodzenia jeżeli przy wypisywaniu zwolnienia powiesz ze jesteś w ciązy. On to na zwolnieniu specjalnie oznaczy i wtedy będzie otrzymywała 100%.

[natalia_w]

I czy możesz jaśniej opisać sprawe pozostałych pytań, bo nie za bardzo je zrozumiałam.
1. Pracujesz i idziesz na zwolnienie i czy po zwolnieniu bedzie Ci sie należał macierzyński? Jezeli o to chodzi to tak.
2. Nie pracujesz, jestes bezrobotna i czy będzie Ci sie należał macierzyński? Nie- bo niby od kogo masz go dostać? Nie pracujesz, więc nikt Ci go nie da.

[leila]

nie ide na zwolnienie
pytam o sytuacje kiedy dostaje sie macierzynski słyszalam ze trzeba pol roku pracy
chodzi mi czy to ma byc pół roku przed dniem porodu?czy dostanie macierzynski kobieta która przypuscmy pracuje poł roku ,potem jest bezrobotna pare miesiecy do momentu porodu i nie ma prawa do zasiłku
tak pytam bo mam niekorzystna umowe na zastepstwo z 3 dniowym okresem wypowiedzenia
_________________
szczęścia i miłości,fortuny

[niunia32]

z tego co wiem to jeśli kobieta jest w ciąży i pracuje to nawet gdyby umowa się jej miała kończyć w np. w 5 miesiącu ciązy to automatyczne umowa się jej przedłuża do dnia porodu, więc w tym wypadku macierzyński będzie.

nie wiem jak w przypadku gdy sama się zwolni
_________________

[natalia_w]

Jak sie sama zwolni to pewnie że jej nic nie przysługuje. Ale jezeli jesteś w ciązy, umowa Ci sie kończy a ty pojdziesz na zastępstwo- to nie ma bata- musza Ci przedłużyć do dnia porodu. No chyba że pracodawca nie wie o tym ze jesteś w ciązy, ty nie doniesiesz zwolnienia- to on może sie z tobą pożegnać.

[MissIndependent]

z tego co wiem jeśli pracodawca wie o ciaży to nie ma prawa Cię zwolnić. musi przedłużyć Ci umowę o pracę. no chyba, że firma upadnie albo wyniknie coś nad czym pracodawca nie ma kontroli i kaput. w każdym razie jeśli pracujesz to w czasie ciąży to potem przysługuje Ci urlop macierzyński. ale jeśli cieżarna odeszła z pracy, firma upadła, ogólnie nie pracuje to nie ma mowy o urlopie macierzyńskim, bo nie jest nigdzie zatrudniona.

poprawcie mnie, jeśli się mylę
_________________

[leila]

mi nie przedłuza umowy bo mam umowe na zastepstwo (okres wypowiedzenia 3 dni)
pewno wyjsciem było by isc na L4
jak by poszło sie na L4 to by mogli zwolnic w ciagu tych 3 dni
_________________
szczęścia i miłości,fortuny

[MissIndependent]

masz rację, jeśli jesteś zatrudniona tylko na zastępstwo to niemasz takich samych praw jak przy normalnej umowie o pracę. tutaj jest wszystko http://www.bankier.pl/wiadomosc/Pracownica-na-zastepstwie-w-ciazy-1587597.html
_________________