kadry i płace

[duff231]

Cześc, jak w swoich firmach zarządzacie działem kadr i płac? Tak ostatnio uznałam, że fajnym sposobem na polepszenie pracy tego działu moze byc oprogramowanie https://wfirma.pl/kadry-i-place . Pomaga ono rozliczac wynagrodzenia, wyliczac urlopy i prowadzic ewidencje czasu pracy. Koszt programu jest niski, a możliwości bardzo spore. Znacie może?

[Sardynka90]

Akurat z tego portalu nie korzystałam, ja przeważnie z Vebo zamawiam. Mam taki program[url] https://www.vebo.pl/kadry-i-place-dgcs-system [/url]i doskonale sobie dzięki niemu radzę, a wcześniej nie miałam żadnego w tym kierunku doświadczenia.

[Margolcia33]

W moim przypadku za takie kwestie odpowiada firma rachunkowa zewnętrzna więc nie muszę się takimi kwestiami martwić. Za to teraz ja rozważam zakup systemu informatycznego https://www.connecto.pl/demo-xl/ które znakomicie nadaje się w każdej firmie. Tym bardziej, że wtedy samo zarządzenia firmą jest o wiele prostsze.

[Sania]

Pracując w kadrach zawsze trzeba znać nowe przepisy, aby w razie kontroli nie było problemów z niedopatrzeniami z naszej strony. Dlatego trzeba się stale rozwijać. Tym bardziej, że w kodeksie prawa pracy w 2023 roku jest sporo zmian m.in dotyczących pracy zdalnej. Jednak całe szczęście są też świetnie szkolenia w tym zakresie, które znajdziecie na https://szkolenia-css.pl/ Prowadzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży i prawników zajmujących się właśnie prawem pracy.

[Margolcia33]

W dobie cyfryzacji, platformy HR odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu talentami. Korzystanie z https://www.talentpoint.pl/ umożliwia dostęp do narzędzi, które wspierają cyfrową transformację w dziale personalnym. Zdecydowanie takiego rodzaju rozwiązania są ważne.

[bella3]

Chyba coraz rzadziej takie działy są w ogóle w firmach. I to zarówno takich małych działających lokalnie jak i międzynarodowych korporacjach. A to dlatego, że są takie firmy jak https://ca-staff.eu/ które jako usługa zewnętrzna zapewniają swoim partnerom biznesowym profesjonalną i rzetelną obsługę kadrowo-płacową. Na bardzo wysokim poziomie, z gwarancją terminowych działań. Zapewniając stabilność oraz elastyczność.

[HaniaMM]

Akurat jeśli będziesz szukała też dobrej przychodni medycyny pracy do współpracy, gdzie pracownicy będą mogli sprawnie zrobić potrzebne badania bez długich kolejek i w jeden dzień. To w Warszawie na Mokotowie zdecydowanie polecam Medivita. Do tego nigdy nie miałam problemu z umówieniem wizyty.